(１)勞動部勞動力發展署113年9月9日發訓字第1132503307號令修正發布「補助地方政府辦理照顧服務員專班訓練計畫」。

  (２)衛生福利部111年8月24日衛部顧字第1111961835號公告「照顧服務員資格訓練計畫」。

２、申請單位資格：應符合衛生福利部所訂「照顧服務員資格練計畫」第5點第2款規定之一：

  (１)依法設立具公益性質之醫療、護理、長照、社會工作、老人福利、身心障礙福利法人。

  (２)設有醫學、護理學、社會工作、老人照顧、長期照顧相關科系所之大專院校。

  (３)設有長期照顧相關科之高中職校。

  (４)經衛生福利部或直轄市、縣（市）政府評鑑合格之醫療機構、護理機構及評鑑等第甲等（含）以上之老人福利、身心障礙福利機構。

  (５)依長期照顧服務法相關規定設立且經評鑑合格之長期照顧服務機構。

  (６)依工會法設立且與照顧服務相關之工會。

３、訓練地點：高雄市。

４、預計核定班數：35班次(含3班實習專班)。

５、辦理訓練期限：需於116年10月31日（含）前結訓。

６、受理申請期間：自115年11月2日至115年11月16日下午5時止。本案申請文件及計畫書須以正式公文函送至本中心委訓組，並以實際送達時間為準，非以郵戳為憑，逾時不予受理。

７、本案辦理相關作業時程預定如下：

  (１)申請單位於第1階段資格審查資料不齊者，得通知限期5個工作日補正，逾期不補正或補正不全者，視同資格不符，不得參與第2階段審查。

  (２)計畫書第2階段書面審查擇期辦理。

  (３)審查結果：本中心將審查結果函文申請單位及勞動部勞動力發展署高屏澎東分署。

８、申請應備文件：（詳如本案申請作業說明手冊P11-P12、P51-P70）

  (１)專用信封封面。

  (２)申請函。

  (３)申請單位資格審查表。

  (４)申請單位資格證明文件一式1份。

  (５)申請單位訓練場地資格審查表。

  (６)訓練場地資格證明文件(含實習訓練機構切結書正本)一式1份。

  (７)訓練場地符合建築物及消防安全相關證明文件影本一式1份。

  (８)訓練計畫書紙本一式2份及電子檔(請附光碟或隨身碟)。

  (９)其他：任何足以顯示具備承接本訓練計畫之資源、能力與經驗及辦理就業輔導措施等相關證明文件影本(如通過TTQS評核文件)影本1份，無則免附。

９、本案預算如未獲審議通過、或經凍結、或部分刪減時，本中心得依實際通過金額調整補助。

１０、申請人如有公職人員利益衝突迴避法第14條第2項之關係人身分，請申請時一併填具公職人員及關係人身分關係揭露表，俾本中心於補助或交易行為成立後，主動公開身分關係。

１１、受理窗口：委外職訓組，聯絡電話：（07）7330823轉209~211、207，地址：803高雄市鹽埕區中正四路274號5樓。

１２、附件：

  (１)附件1：116年度補助辦理照顧服務員專班訓練計畫申請作業說明手冊。

  (２)附件2：公職人員及關係人身分關係揭露表。

• 116年度補助辦理照服員專班訓練計畫-申請作業說明手冊(115.9.14).pdf
• 116年度補助辦理照服員專班訓練計畫-申請作業說明手冊(115.9.14).odt
• 公職人員及關係人身分關係揭露表【A.事前揭露】.odt

• 01.115年訓就中心志工總招募簡章-1027.doc
• 01.115年訓就中心志工總招募簡章-1027.pdf
• 01.115年訓就中心志工總招募簡章-1027.odt
• 02.115年志工意願表-1027.docx
• 02.115年志工意願表-1027.pdf
• 02.115年志工意願表-1027.odt

申請對象包括地方政府機關、學校、非營利組織、社區發展協會等；合作期間1年至3年，地方政府機關、公營事業機構及學校最長5年。

申請書請送交申請標的所在或鄰近之本公司車站，或逕送所屬運務段。

• 國營臺灣鐵路股份有限公司車站結合地方創生作業要點.pdf

制定CNS 14103-4「義肢學與矯具學－詞彙－第4部：截肢之用語」國家標準等10種

修訂CNS 552「鉛筆、顏色鉛筆及其筆芯」國家標準等8種

廢止CNS 143「螺釘及螺帽之裝配工具－四方頭橫柄單頭套筒扳手(A級扭矩)」國家標準等70種

有關上述國家標準內容，可逕至本局國家標準(CNS)網路服務系統網站(網址https://www.cnsonline.com.tw)線上查詢及付費下載

• 經濟部公告.pdf

酒 精 檢 測 紀 錄 應 載 明 檢 測 日 期 、 時 間 、 駕 駛 人 、 車 號及 檢 測 結 果 等 資 料 , 並 至 少 留 存 3 個 月 , 以 供 主 辦 ( 管 )機 關 依 權 責 不 定 時 抽 驗 。

營 建 剩 餘 土 石 方 清 運 機 具進 入 收 土 場 區 時 , 應 出 示 當 次 出 車 前 酒 精 檢 測紀 錄 或 相 關 證 明 文 件 , 供 收 土 端 查 核 ; 未 能 出 示 者 , 不 予收 土 。

公 共 及 民 間 工 程 之 起 造 人 或 承 包 商 應 聘 請 專 業 講 師 , 對 所屬 大 型 車 駕 駛 定 期 辦 理 交 通 安 全 宣 導 , 至 少 每 季 1 次 。

涉 及 道 路 交 通 酒 後 駕 車 之 檢 測 、 違 規 認 定 、 取締 及 裁 罰 等 事 項 , 由 警 察 機 關 依 道 路 交 通 相 關 法 令 辦 理 。

• 高雄市政府工務局 公告.pdf

• 2027臺灣建築永續獎簡章.pdf

一、勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，協助離開職場180日以上的婦女返回職場，原計畫實施期程至115年8月31日止，經115年4月7日修正婦女再就業獎勵實施要點，已刪除實施期程規定，歡迎民眾踴躍參加。

二、因應產業缺工及高齡社會的來臨，勞動部115年4月7日修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助婦女排除就業障礙，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」，鼓勵提升專業職能及營造友善職場，支持婦女返回職場穩定就業。

三、勞動部勞動力發展署公告修正計畫內容詳如相關連結

四、婦女再就業計畫-高雄市諮詢窗口

一、宗旨：為增進失業者學習多元職業技能，高雄市政府勞工局訓練就業中心結合社會訓練資源，規劃開辦委外職業訓練班，期能落實訓用合一，有效促進本市市民就業。

二、指導單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署

三、委訓單位：高雄市政府勞工局訓練就業中心

四、參訓資格：

1. 以年滿十五歲以上、具工作意願且工作技能不足之失業者，並符合下列資格之一者：(1)具中華民國籍(2)新住民(3)泰緬地區單一中華民國國籍之無戶籍國民(4)泰緬、印度或尼泊爾地區無國籍人民，並依就服法規定取得工作許可者(5)跨國(境)人口販賣被害人，並取得工作許可者。
2. 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力，其失能程度符合勞工保險失能給付標準第二等級至第十五等級規定之項目，且未經雇主依就業服務法第五十六條第一項規定通知連續曠職三日失去聯繫者。
3. 具就業保險被保險人非自願離職身分者，須於招生報名截止日前先至各就業服務站進行職業訓練諮詢推介參訓，將推介單等文件繳交至本單位受理報名及確認報名者身分。

五、民眾如有下列情事之一者，不得報名：

1. 曾參與職業訓練且符合下列情事者：

(1)報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內。

(2)報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄。

(3)重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。

(4)曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。

      2. 已參加職前或在職訓練計畫之學員，訓練期間不得報名參加本職業訓練計畫，如經查獲，應撤銷後者參訓資格。

      3. 日間部在學學生。(日間部在學學生者，即非屬「勞動力」範疇之「失業者」，自不符合參加失業者職業訓練之身分。)

      4. 在職勞工。

      5. 自營作業者、公司或行(商)號負責人不得報名，但於待業期間擔任公司行(商)號負責人之民眾(以下簡稱申請人)，如檢具證明有下列情事之一者，仍得報名參加待業者職業訓練課程：

(1)擔任公司行(商)號負責人之單位(以下簡稱該單位)屬非營利事業之證明文件。

(2)申請人已無從事事業經營者：

1. 該單位已依法停（歇）業或解散之證明文件。
2. 該單位已依法變更負責人，應檢附向目的事業之主管機關或財稅主管機關變更登記之證明文件。
3. 該單位出具與申請人解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件，或申請人與該單位解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件。(依民法第549條及公司法第199條、第227條等規定)
4. 申請人遭該單位冒名登記為負責人，且無法提供上開證明者，應檢附向檢察機關提出告訴之證明文件。

※備註：公司或行(商)號負責人說明如下： 1.公司或行(商)號係指公司登記狀態為「核准設立」、「核准設立，但已命令解散」、「申覆（辯）期」、「列入廢止中」等。2.公司負責人者，包含董事長、副董事長、常務董事、董事、監察人、 獨立董事、執行業務股東、代表公司股東、訴訟代理人、重整監督人、重整人、臨時管理人、接管小組召集人、接管小組等。3.商號負責人者，包含負責人、合夥人。

【詳細參訓資格請參閱各職訓班招生簡章】

六、報名方式：

(一)請向各職訓班之訓練單位現場報名

(二)台灣就業通報名網址 https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/

高雄市政府勞工局訓練就業中心   委訓組聯絡電話 ：07-7337595

詳細課程資訊可連結下方附件

本中心如接獲訓練單位來函變更，將隨時更新資料。

• 115年度招生簡章(0729).pdf

一、​勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，協助因照顧家庭離開職場180日以上的婦女返回職場。

二、因應產業缺工及高齡社會的來臨，勞動部修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助婦女排除就業障礙，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」，鼓勵提升專業職能及營造友善職場，支持婦女返回職場穩定就業。

三、為使各項獎勵措施更貼近實務需求，並擴大服務對象，本次「婦女再就業計畫」修正重點包含:

(一)放寬適用對象：不限「家庭因素」，凡離開職場180日以上之婦女皆可適用。

(二)放寬就業管道：婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名婦女再就業計畫後，就業管道不限由公立就業服務機構推介就業或自行就業。

(三)放寬申領獎勵條件：無論推介就業或自行就業，只要符合受僱滿30日以上均得請領再就業獎勵，不受限於以往須連續受僱滿90日。

(四)新增轉職規定，不影響參加計畫資格：考量重返職場初期適應需求，新增參加計畫後受僱未滿90日者，自離職次日起60日內轉職再符合受僱滿30日，仍得申請再就業獎勵。

(五)獎勵金最高3萬提高為最高6萬：獎勵金於就業滿90日一次發給3萬元，修正為就業每滿30日得請領業獎勵金1萬元，最高發給6萬元。

(六)將「雇主工時調整獎勵」修正為「職場支持輔導獎勵」：鼓勵雇主提供工時調整及至少1項其他職場支持措施，例如家庭照顧協助或補助、員工協助方案、在職教育訓練等，獎勵金額由每人每月3千元提高為5千元，最長12個月。

(七)修正婦女自主訓練獎勵，參與課程時數需至少8小時以上，以鼓勵婦女投入時間，自我精進，增加專業職能。

四、附件

檔案1：婦女再就業計畫聯絡窗口

檔案2：婦女再就業獎勵實施要點修正規定

檔案3：婦女再就業獎勵實施辦法QA

檔案4：再就業獎勵流程圖

檔案5：職場支持輔導獎勵流程圖

檔案6：報名再就業獎勵證明

檔案7：就業情形回復範例

檔案8：再就業獎勵申請書

檔案9：職場支持輔導獎勵申請書

• 婦女再就業計畫申請窗口(訓就網站)115.6.23修.pdf
• 令及婦女再就業獎勵實施要點修正規定-20260407133939.pdf
• 婦女再就業獎勵實施辦法QA-1150326-修正_V1-20260407134811.pdf
• 再就業獎勵流程圖_V1-20260407134714.pdf
• 職場支持輔導獎勵流程圖_V1-20260407140831.pdf
• 4-1_報名再就業獎勵證明-20260407134531.pdf
• 5-1就業情形回復範例-20260407134605.pdf
• 2-1_再就業獎勵申請書-20260407134354.pdf
• 3-1_職場支持輔導獎勵申請書-20260407140247 (1).pdf

• 發布令-勞動發能字第1150516074A號.pdf
• 職業潛水申請檢定資格修正規定.pdf