🔹參加對象：主要為失業者、已就業者、轉職需求者及對淨零轉型議題有興趣之民眾。

🏢主辦單位：高雄市政府勞工局

✏️承辦單位：立境環境科技股份有限公司

☎️聯絡電話 ：07-3228761#204 周小姐

📌活動免費報名，每場次額滿為止。

🙌勞工局淨零轉型之勞工就業促進計畫」專區https://reurl.cc/1l0XmX

• 農業部林業及自然保育署 函.pdf
• 保育共生地認證方案.pdf
• 保育共生地認證申請書.pdf

#高雄親子遊樂園區 將在8/8正式開園！✨😍

★ 如何搭 #輕軌、#接駁車、#公車 輕鬆直達園區？

1️⃣🚃 #輕軌（超級便利，首推！到站即到園區）

　↳ 輕軌凱旋武昌站，出站步行1分 即可抵達！

2️⃣🚌 #免費接駁車 （8月假日限定）

　↳ 捷運文化中心站3號出口 ↔ 輕軌凱旋武昌站

    ↳ 營運時間：9:00–19:00 / 每20分一班

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3️⃣🚌 #100路市區公車 

　↳ 搭乘100路公車 至「鐵路機廠」站 下車

※假日將加開100區間車（瑞豐站 ↔ 大遠百/捷運三多商圈站）

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★ 如何開車、騎車前往高雄親子遊樂園區？

1️⃣從「北高雄」方向來：

1. 走四維路，轉福德路入場

2. 或走二聖路，從二聖路入場

2️⃣從「鳳山」方向來：

1. 走新富路，從二聖路入場

2. 或走輜汽路入場

3️⃣從「外縣市」方向來：

1. 國1下中正路交流道，接武營路、再轉輜汽路於武慶路入場

按方向以上入場，即可看到停車場標示，兩個停車場皆能停汽車、機車

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#再次提醒 

開幕期間人潮眾多、現場車位有限

尤其⚠️三多路及凱旋路易壅塞⚠️

強烈建議大家多搭車、避壅塞

省去找車位或排隊的煩惱

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🚂 高雄親子遊樂園區

地點｜高雄市鳳山區武慶二路221號

開園資訊

✧ 開放時間｜09:00至19:00 ✧ 一般期間｜週三至週日 ✧ 寒暑假期間｜週二至週日

一、宗旨：為增進失業者學習多元職業技能，高雄市政府勞工局訓練就業中心結合社會訓練資源，規劃開辦委外職業訓練班，期能落實訓用合一，有效促進本市市民就業。

二、指導單位：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署

三、委訓單位：高雄市政府勞工局訓練就業中心

四、參訓資格：

1. 以年滿十五歲以上、具工作意願且工作技能不足之失業者，並符合下列資格之一者：(1)具中華民國籍(2)新住民(3)泰緬地區單一中華民國國籍之無戶籍國民(4)泰緬、印度或尼泊爾地區無國籍人民，並依就服法規定取得工作許可者(5)跨國(境)人口販賣被害人，並取得工作許可者。
2. 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力，其失能程度符合勞工保險失能給付標準第二等級至第十五等級規定之項目，且未經雇主依就業服務法第五十六條第一項規定通知連續曠職三日失去聯繫者。
3. 具就業保險被保險人非自願離職身分者，須於招生報名截止日前先至各就業服務站進行職業訓練諮詢推介參訓，將推介單等文件繳交至本單位受理報名及確認報名者身分。

五、民眾如有下列情事之一者，不得報名：

1. 曾參與職業訓練且符合下列情事者：

(1)報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內。

(2)報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄。

(3)重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。

(4)曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。

      2. 已參加職前或在職訓練計畫之學員，訓練期間不得報名參加本職業訓練計畫，如經查獲，應撤銷後者參訓資格。

      3. 日間部在學學生。(日間部在學學生者，即非屬「勞動力」範疇之「失業者」，自不符合參加失業者職業訓練之身分。)

      4. 在職勞工。

      5. 自營作業者、公司或行(商)號負責人不得報名，但於待業期間擔任公司行(商)號負責人之民眾(以下簡稱申請人)，如檢具證明有下列情事之一者，仍得報名參加待業者職業訓練課程：

(1)擔任公司行(商)號負責人之單位(以下簡稱該單位)屬非營利事業之證明文件。

(2)申請人已無從事事業經營者：

1. 該單位已依法停（歇）業或解散之證明文件。
2. 該單位已依法變更負責人，應檢附向目的事業之主管機關或財稅主管機關變更登記之證明文件。
3. 該單位出具與申請人解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件，或申請人與該單位解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件。(依民法第549條及公司法第199條、第227條等規定)
4. 申請人遭該單位冒名登記為負責人，且無法提供上開證明者，應檢附向檢察機關提出告訴之證明文件。

※備註：公司或行(商)號負責人說明如下： 1.公司或行(商)號係指公司登記狀態為「核准設立」、「核准設立，但已命令解散」、「申覆（辯）期」、「列入廢止中」等。2.公司負責人者，包含董事長、副董事長、常務董事、董事、監察人、 獨立董事、執行業務股東、代表公司股東、訴訟代理人、重整監督人、重整人、臨時管理人、接管小組召集人、接管小組等。3.商號負責人者，包含負責人、合夥人。

【詳細參訓資格請參閱各職訓班招生簡章】

六、報名方式：

(一)請向各職訓班之訓練單位現場報名

(二)台灣就業通報名網址 https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/

高雄市政府勞工局訓練就業中心   委訓組聯絡電話 ：07-7337595

詳細課程資訊可連結下方附件

本中心如接獲訓練單位來函變更，將隨時更新資料。

• 115年度招生簡章(0729).pdf

• 正取人員請攜帶成績通知單、身份證件、一吋照片2張及原子筆一支，於115年8月21日(五)上午8時30分至本中心大寮職訓場域(高雄市大寮區捷西路300號)辦理報到手續，逾期未辦理報到者視同棄權。

• 報到時食品烘焙班、地方風味小吃班及輕食餐飲實務班之正取者應繳交報到日前三個月內公立醫療院所或教學醫院開具之合格體檢表。（體檢內容詳見食品良好衛生規範準則附表二之食品從業人員），如未於報到時繳交合格體檢表，除天災、事變等不可抗力之因素外，至遲應於報到當日17時前繳交。逾期未繳或體檢不合格者視同放棄錄訓資格。(各公立醫療院所或教學醫院完成體檢報告所需工作日數為5~8日不等，請於錄取公告日起盡速選擇得以在報到日前完成體檢報告之上開醫院進行體檢，以免體檢報告逾期未繳，喪失錄訓資格)。詳請請參閱附件「115年度第2梯次產訓合作職前訓練正取者體檢注意事項」。

• 如有正取者放棄錄取資格者，本中心將於視各班缺額依序通知備取者遞補，請備取者保持手機暢通以利聯繫，如無法聯繫者，本中心將通知下一序位備取者遞補。遞補有效期間至115年8月28日12時止。

• 本中心職訓場域不提供場內停車，請報到人員車輛停放於捷西路車格或搭乘大眾交通運輸工具。

• 應考人對於甄試結果有疑義者，請於115年8月13日前填寫附件應考人申請複查成績申請書，連同成績通知單一併以掛號寄至：高雄市大寮區捷西路300號自辦職訓組收。逾期不予受理。應考人不得要求重新評閱、申請閱覽、提供各細項分數、複印答案卷(卡)或評審表，亦不得要求告知試題命製人員及甄試委員之姓名或其他有關資料。

• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-水電配電實務班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-水電配管實務班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-水電裝修實務班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-地方風味小吃班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-汽機車修護班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-美髮設計師養成班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-食品烘焙班.pdf
• 「115年第2梯次產訓合作職前訓練班」正備取名單-輕食餐飲實務班.pdf
• 115-2產訓合作職前訓練正取者體檢注意事項.pdf
• 115-2應考人申請複查成績申請書.pdf

• 申請AED安心場所認證流程.odt

一、​勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，協助因照顧家庭離開職場180日以上的婦女返回職場。

二、因應產業缺工及高齡社會的來臨，勞動部修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助婦女排除就業障礙，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」，鼓勵提升專業職能及營造友善職場，支持婦女返回職場穩定就業。

三、為使各項獎勵措施更貼近實務需求，並擴大服務對象，本次「婦女再就業計畫」修正重點包含:

(一)放寬適用對象：不限「家庭因素」，凡離開職場180日以上之婦女皆可適用。

(二)放寬就業管道：婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名婦女再就業計畫後，就業管道不限由公立就業服務機構推介就業或自行就業。

(三)放寬申領獎勵條件：無論推介就業或自行就業，只要符合受僱滿30日以上均得請領再就業獎勵，不受限於以往須連續受僱滿90日。

(四)新增轉職規定，不影響參加計畫資格：考量重返職場初期適應需求，新增參加計畫後受僱未滿90日者，自離職次日起60日內轉職再符合受僱滿30日，仍得申請再就業獎勵。

(五)獎勵金最高3萬提高為最高6萬：獎勵金於就業滿90日一次發給3萬元，修正為就業每滿30日得請領業獎勵金1萬元，最高發給6萬元。

(六)將「雇主工時調整獎勵」修正為「職場支持輔導獎勵」：鼓勵雇主提供工時調整及至少1項其他職場支持措施，例如家庭照顧協助或補助、員工協助方案、在職教育訓練等，獎勵金額由每人每月3千元提高為5千元，最長12個月。

(七)修正婦女自主訓練獎勵，參與課程時數需至少8小時以上，以鼓勵婦女投入時間，自我精進，增加專業職能。

四、附件

檔案1：婦女再就業計畫聯絡窗口

檔案2：婦女再就業獎勵實施要點修正規定

檔案3：婦女再就業獎勵實施辦法QA

檔案4：再就業獎勵流程圖

檔案5：職場支持輔導獎勵流程圖

檔案6：報名再就業獎勵證明

檔案7：就業情形回復範例

檔案8：再就業獎勵申請書

檔案9：職場支持輔導獎勵申請書

• 婦女再就業計畫申請窗口(訓就網站)115.6.23修.pdf
• 令及婦女再就業獎勵實施要點修正規定-20260407133939.pdf
• 婦女再就業獎勵實施辦法QA-1150326-修正_V1-20260407134811.pdf
• 再就業獎勵流程圖_V1-20260407134714.pdf
• 職場支持輔導獎勵流程圖_V1-20260407140831.pdf
• 4-1_報名再就業獎勵證明-20260407134531.pdf
• 5-1就業情形回復範例-20260407134605.pdf
• 2-1_再就業獎勵申請書-20260407134354.pdf
• 3-1_職場支持輔導獎勵申請書-20260407140247 (1).pdf

• 115年照服員全年度招生簡章A3-1150814修.pdf

２、補助內容：高雄市政府勞工局訓練就業中心(以下簡稱「本中心」)為協助特定對象及弱勢求職者，補助轄內非營利單位辦理就業促進研習、職場觀摩、成長團體等活動，以增進其對就業市場之認知、提升就業準備，進而重返職場。

３、補助對象：非營利法人、團體（政治團體及政黨除外）或大專院校(以下簡稱「受補助單位」)，依其設立目的、任務所辦理之事項或合於宗旨所服務之對象為本計畫所稱之特定對象及弱勢者，得提出計畫向本中心申請補助。

４、受理期間：本中心自115年2月1日起至115年8月31日止受理申請，採先到先審方式辦理。如本中心年度經費用罄，即不再受理申請案件，已受理者不予審查或核定相關補助經費。申請單位應於活動辦理2個月前提具計畫書等應備文件函送本中心申請。

５、補助額度與辦理期程：115年度計畫每案補助額度上限為新台幣9萬5,000元，且不得申請資本門補助項目。受補助單位經本中心核定之補助計畫，應於115年10月31日前執行完畢，並於活動結束後兩週內檢附成果報告，辦理結案及核銷。

６、相關申請規定，請詳閱「高雄市政府勞工局訓練就業中心115年辦理促進特定對象及弱勢者就業補助計畫」及「促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點」。經費編列請依據「勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項」規定辦理。

７、受理窗口：特定對象服務組-廖小姐。電話：(07)733-0823分機508、傳真：(07)733-3940。

• 申請附件1-申請表.odt
• 申請附件1-申請表.pdf
• 申請附件2-計畫書.odt
• 申請附件2-計畫書.pdf
• 申請附件3-經費概算表.ods
• 申請附件3-經費概算表.pdf
• 核銷附件1-領據.odt
• 核銷附件1-領據.pdf
• 核銷附件2-經費支出明細表.ods
• 核銷附件2-經費支出明細表.pdf
• 核銷附件3-黏貼憑證.odt
• 核銷附件3-黏貼憑證.pdf
• 核銷附件4-支出分攤表.odt
• 核銷附件4-支出分攤表.pdf
• 核銷附件5-執行成果報告.odt
• 核銷附件5-執行成果報告.pdf
• 核銷附件6-補助作業要點辦理情形總表.ods
• 核銷附件6-補助作業要點辦理情形總表.pdf
• 核銷附件7-領款收據.odt
• 核銷附件7-領款收據.pdf
• 核銷附件8-參加人員簽到表.ods
• 核銷附件8-參加人員簽到表.pdf
• 參考資料1-促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點.pdf
• 參考資料2-勞動部勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項.pdf
• 參考資料3-公職人員及關係人身分關係揭露表.odt
• 參考資料3-公職人員及關係人身分關係揭露表.pdf
• 參考資料4-流程圖.pdf
• 115年促進特定對象及弱勢者就業補助計畫.pdf

二、本次甄試重要期程摘要如下：
(一)報名期間：115年8月17日（星期一）至同年月28日（星期五）。
(二)體能測驗：115年9月5日（星期六）。
(三)筆試：115年9月19日（星期六）。
(四)術科測驗：115年10月17日（星期六）。
(五)錄取名單公告：115年11月6日（星期五）下午2時。
(六)其餘甄試時程及說明請詳閱甄試簡章。

三、甄試錄取人員之薪資待遇說明如下：
(一)依本公司從業人員待遇表支給，起薪約為新臺幣37,230元。
(二)每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止。
(三)實際擔任現場臨軌工作者，另依各該規定得按月加發危險職務加給（最高3,000元）、夜點費（最高約5,600元）、花東地區另有地域加給630元、山僻地區3,090元。

四、錄取人員進用後，依本公司相關規定享有經營績效獎金（考核獎金及績效獎金合計最高4.4個月）、員工及眷屬優待乘車購票、三節獎金、休假補助、職場互助教保服務中心及職工福利委員會各項福利措施等。

五、本次甄試預計錄取名額正取13名、備取19名；有關各單位錄取名額、報考資格、應繳文件、測驗方式及進用規定，請詳閱甄試簡章。

• 115 年度男子足球隊新進僱用球隊隊員甄試簡章.pdf

• 活動廣告DM(1).pdf
• 活動廣告DM(2).pdf