高市勞工局元氣補給
就業服務資源直送高雄原鄉區
高雄市勞工局特別於今年規劃112年度元氣補給計畫，將就業服務資源直接送達高雄那瑪夏、桃源、茂林、杉林區原民區和原民聚落地區，全年度共辦理8場次求職研習課程及計畫撰寫課程，以促進當地求才、就業媒合率，並從實務上去補足現行就業資源的限制與不足。
勞工局周登春局長表示，由於原住民族文化與聚落區位的特殊性，使得原住民族就學、就業比起平地族群有更多資源取得的限制與困難，這項計劃突破地域、地區的限制，將就業服務資源直達原鄉地區。同時，也發現到原民地區團體較少提報政府相關計畫，也將密切關注當地原民社區的實際需求，以適時調整就業服務資源。
訓練就業中心楊茹憶主任提到，6月15日在日光小林社區舉辦第1場元氣補給活動，邀請原住民族委員會及市府原民會一同提供就業服務，三大政府資源一同挹注原民地區，獲得當地居民熱烈迴響，全日活動共吸引近40位民眾參與，也希望能藉此提升原鄉區非營利組織、非政府組織、創業者提案率，以協助提出更適切原民區域的就業投放資源。
本計畫後續場次將至桃源區原住民文物館(6月29日)、茂林區立圖書館(7月13日)及那瑪夏區立圖書館(7月27日)，活動費用全程免費，名額有限，請盡速洽報名電話07-7330823轉308溫小姐。報名
https://ggle.io/5orG
高雄市勞工局特別於今年規劃112年度元氣補給計畫，將就業服務資源直接送達高雄那瑪夏、桃源、茂林、杉林區原民區和原民聚落地區，全年度共辦理8場次求職研習課程及計畫撰寫課程，以促進當地求才、就業媒合率，並從實務上去補足現行就業資源的限制與不足。
勞工局周登春局長表示，由於原住民族文化與聚落區位的特殊性，使得原住民族就學、就業比起平地族群有更多資源取得的限制與困難，這項計劃突破地域、地區的限制，將就業服務資源直達原鄉地區。同時，也發現到原民地區團體較少提報政府相關計畫，也將密切關注當地原民社區的實際需求，以適時調整就業服務資源。
訓練就業中心楊茹憶主任提到，6月15日在日光小林社區舉辦第1場元氣補給活動，邀請原住民族委員會及市府原民會一同提供就業服務，三大政府資源一同挹注原民地區，獲得當地居民熱烈迴響，全日活動共吸引近40位民眾參與，也希望能藉此提升原鄉區非營利組織、非政府組織、創業者提案率，以協助提出更適切原民區域的就業投放資源。
本計畫後續場次將至桃源區原住民文物館(6月29日)、茂林區立圖書館(7月13日)及那瑪夏區立圖書館(7月27日)，活動費用全程免費，名額有限，請盡速洽報名電話07-7330823轉308溫小姐。報名網址https://ggle.io/5orG