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職場學習及再適應計畫

    計畫目的:

    協助就業弱勢者就業準備及就業適應,透過事業單位或團體,提供職場學習及再適應機會,使其重返職場。

    • 適用用人單位
    • 民間團體:指依人民團體法或其他法令取得設立許可者。但不包括政治團體。
    • 事業單位:指合法登記或立案之下列單位:
    • 民營事業單位。
    • 公營事業機構。
    • 非營利組織。
    • 學術研究機構。
    適用對象

    獨力負擔家計者、更生受保護人、年滿40歲者、具工作權之新住民、身心障礙者、犯罪被害人、原住民、人口販運被害人、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、家庭暴力及性侵害被害人、弱勢青少年、長期失業者、經濟弱勢戶(含高風險家庭個案)、二度就業婦女、施用毒品者、特殊境遇家庭、其他經公立就業服務機構評估認定需要協助者津貼補助標準。

    津貼補助標準
    (1) 職場學習及再適應時數(比照正常工時)
     
    補助期間
    • 原則:每次補助期間最長以3個月為限。
    • 例外:屬身心障礙之個案,經執行單位評估同意後得延長至6個月。
    個案職場學習及再適應津貼
    每人每月按中央主管機關公告之每月基本工資核給。
    用人單位工作教練輔導費
    依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每月五千元。。
    (2) 部分職場學習及再適應時數(比照正常工時)
     
    補助期間
    原則:每次補助期間最長以3個月為限。
    例外:屬身心障礙之個案,經執行單位評估同意後得延長至6個月。
    個案職場學習及再適應津貼
    每人每小時按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且每週不得超過35小時。
    用人單位工作教練輔導費
    依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每小時25元,每週不得超過35小時。
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